Hur blir man ledare för en självständig hund?

Självständiga hundar är svåra att träna, lite lydiga eller stygga alls. Och i allmänhet är de på egen hand.

Hundar är oberoende av två skäl. Den första av dessa är stamtavla. Faktum är att det finns hundjobb, för ett framgångsrikt slutförande av vilka hundar måste vara mer eller mindre oberoende av en person. Till exempel måste många raser av jakthundar, som är borta från jägaren, bara lita på sig själva. Och hur kan du lita på en person om han hör och luktar värre än du?

Priotära raser och slädraser är också mycket självständiga hundar. När de skapade dessa raser gjorde de inget speciellt urval för lydnad och träningsförmåga.

Ja, även en labrador som letar efter sprängämnen bör vara ganska oberoende av hundföraren när man beslutar om målobjektets närvaro eller frånvaro.

Naturligtvis ska man inte låta hundens självständighet ta sin gång, eftersom det inte kommer att vara möjligt att effektivt använda en okontrollerbar mekanism i arbetet, men du kommer att få stå ut med en viss självständighet och till och med ta upp en viss självständighet hos hunden.

Således kan vi, och ibland bör, tillåta hunden relativ och situationsmässigt oberoende, med tanke på rasen och nuvarande aktivitet.

Det andra skälet till hundarnas oberoende ligger i fel utbildning eller brist på denna utbildning. Detta kan hända alla hundraser. Och då bor hunden med personen, men inte med honom, inte tillsammans med honom, utan bredvid honom. Som i samma lägenhet, fast för sig själv. Han uppfattar en person som en apparat för att ge ut mat och ta ut honom på gatan och inget mer.

Ibland kokar ägarens sårbara själ över av hundens respektlöshet och bestämmer sig för att kandidera som ledarskap.

Att vara ledare innebär att vara en högt respekterad medlem av teamet, njuta av auktoritet, fatta beslut och spela en central ledarroll i att organisera gemensamma aktiviteter och reglera relationer i gruppen. Ledaren initierar och organiserar gruppaktiviteter och gruppinteraktioner.

Så det finns inget lättare än att bli en ledare! Du behöver bara ha en ledares egenskaper och utföra en ledares funktioner. Älskar något!

Inga ledaregenskaper? Skaffa dem eller bo med en hund i koppel. Förresten, så många bor, om de är med en husky eller en beagle.

Koppeln är ett av huvudmedlen i kampen om ledarskap. Men mer om det nedan, men för nu, om det faktum att ledare är olika.

En ledare kan vara en auktoritet, ledare, ledare, chef, chef, diktator, direktör, huvudman, chef, befälhavare, ledare och ledare.

Dessutom särskiljer ledarskapsexperter följande ledarskapsstilar:

1. En auktoritär ledare, som också är en diktator, upprättar strikt disciplin, en tydlig ansvarsfördelning, påtvingar sin åsikt utan att ta hänsyn till gruppmedlemmarnas åsikter.

2. En demokratisk ledare är nästan en ledare; han tar hänsyn till gruppmedlemmarnas åsikter, uppmuntrar deras initiativ, delegerar en del av befogenheterna (till exempel vid jakt) till hunden.

3. Den liberala ledaren är en formell ägare, konflikter inte, insisterar inte, går i koppel dit hans hund leder. Det är bara med en formell ägare (jag är ägaren, och bara för det ber jag dig att älska mig!) Gruppen är praktiskt taget inte organiserad och splittrad, och det funktionella ansvaret fördelas kaotiskt.

Att bli ledare och vara en imitatör är en mödosam uppgift som kräver tid, ansträngning och till och med vissa uppoffringar från ägarens sida. Exempel: nu släpar du dig, trött efter jobbet, på kvällspromenad, bara i koppel, där vinden (dvs hunden) blåser. Och ledaren leder, initierar en mängd olika aktiviteter, utan att ge hunden en enda minut av att inte göra någonting, erbjuder hunden det ena eller det andra roliga och viktiga. Ibland springer han med hunden, ibland letar han efter leksaker, ibland tränar han lydnadsförmåga etc. Kan du göra det?

För att bli en ledare, det vill säga en viktig och respekterad medlem av hund-människa gruppen för hunden, måste du bli en oumbärlig förutsättning och en oumbärlig faktor för att tillfredsställa hundens viktiga behov. Och de för hundar är promenader, uppfylla hygienbehov, utforska nya territorier, fysisk aktivitet (fysisk aktivitet, löpning), sniffa, lösa intellektuella problem, kärlek och uppmärksamhet. Och självklart är det ledaren som bestämmer när och vad man ska göra, vart och hur man ska åka. Ledaren reglerar beteendet hos medlemmarna i gruppen.

Till att börja med, på väg till toppen av ledarskapet, begränsa hunden i allt som står ovan. Mata inte bara. Hunden måste tjäna mat av dig. Bara förtjänar det. Du är en matare. Eller i analogi med Zeus the Thunderer – en matare. Det vill säga, du är också huvudguden. Häll ut den dagliga dosen mat (om du matar den med naturligt foder, överför hunden till färdigmat) och mata den under dagen, först när hunden uppfyller ditt nästa krav: han uppfyller kommandot, sitter, tittar på du, tar med en leksak osv.

Träning, träning och mer träning! Lydnad, lydnad och mer lydnad! Du säger borra? Men detta är det enda sättet att visa hunden att han är i din makt.

Lyssnar inte? Finns det inte tillräckligt med fysisk styrka för att tvinga? Mata inte. Vända sig bort. Gå undan. Var inte uppmärksam på hunden. Efter ett tag, upprepa begäran.

Närmar sig hunden och ber om uppmärksamhet? Låt henne utföra ett par kommandon och skrapa sedan hennes mage så mycket du vill.

Har du tagit med en leksak och erbjudit dig att spela? Låt honom utföra ett par kommandon och spela sedan.

Men det är bäst att gå före hunden: var den första att erbjuda henne intressanta saker. Och så ofta som möjligt.

Be om en promenad? Klä på dig och gå till dörren. De stod och klädde av sig. Efter ett par minuter, bjud in henne att gå en promenad.

Det har redan skrivits om hur en ledare ska bete sig på gatan. Om hunden inte leder till din aktivitet, sluta, ta kopplet så kort som möjligt. Låt honom sitta – stå – bli uttråkad. Återigen, erbjuda handling.

Med hundar som behöver springa mycket, spring tillsammans. Och det är du som ska vara initiativtagare till löpningen. Låt jakt- eller jakthundar leta efter gömda matleksaker.

Byt riktning så ofta som möjligt. Ändra dina promenader. Ta din hund till okända platser.

Få hunden varje minut att utföra ett kommando: kom till dig, sätt dig ner och sitt, ställ dig upp och stå ... Hunden ska ändra position och gå vidare endast på ditt kommando.

När hunden förstår att bara du vet när och vad den ska göra, och detta måste följas, och bara du är villkoret för att tillfredsställa hans viktigaste behov, då kommer du att bli en viktig medlem i gruppen, behövd och respekterad. Och detta, ser du, är kvaliteten på en ledare.